Dr. Octavio de la Torre

Presidente Nacional.

La situación laboral en México presenta un contraste notable: mientras la tasa de desempleo se mantiene baja, la informalidad laboral sigue expandiéndose de manera preocupante. De acuerdo con datos recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el tercer trimestre de 2024, la economía informal experimentó un crecimiento en promedio del 6.0%. Este aumento incluyó un notable 9.9% en el sector informal, que abarca actividades económicas de empresas no registradas legalmente, y un 2.2% en los empleos informales dentro del sector formal, que son aquellos en unidades económicas formales pero sin beneficios de seguridad social ni protecciones laborales. Esta persistencia de la informalidad representa un desafío considerable para el desarrollo económico del país, la estabilidad fiscal y la protección social de una gran parte de la población trabajadora.

Radiografía de la economía informal en México

Los datos de INEGI reflejan una realidad dispar: mientras algunos estados como Zacatecas (+13.5%), Durango (+11.2%) y Veracruz (+11.0%) registraron un fuerte crecimiento del Valor Agregado Bruto (VAB) de la economía informal, otros como Campeche (-9.3%) y Quintana Roo (-8.4%) evidenciaron una contracción.

El crecimiento de los empleos informales, con Zacatecas (+12.4%), Durango (+8.6%) y Nuevo León (+7.0%) liderando la tendencia, confirma que más personas están trabajando, pero sin garantías laborales ni acceso a la seguridad social. Esto es particularmente alarmante, ya que el trabajo informal sigue representando más del 50% de la ocupación en el país.

A pesar del incremento del 9.7% en las remuneraciones del sector informal, con Zacatecas (+25.1%), Durango (+19.1%) y Veracruz (+15.7%) destacándose, los salarios en este segmento siguen siendo inferiores a los del sector formal, perpetuando la desigualdad y la vulnerabilidad económica de millones de trabajadores.

El trabajo decente, una meta lejana

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el trabajo decente como aquel que garantiza ingresos justos, estabilidad en el empleo, acceso a seguridad social y respeto por los derechos laborales. En México, la expansión de la informalidad dificulta la materialización de estos estándares, afectando la calidad de vida y el desarrollo del capital humano.

Desde el sector privado, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) ha advertido que el crecimiento del trabajo informal impacta negativamente en la competitividad nacional, inversión en infraestructura, mejores servicios, la recaudación fiscal y la sostenibilidad del sistema de pensiones. La falta de formalización de las empresas y el empleo precarizado generan un entorno donde la economía no puede despegar con solidez.

Soluciones urgentes para un mercado laboral equitativo

Reducir la informalidad requiere un esfuerzo coordinado entre el gobierno, el sector empresarial y la sociedad civil. Algunas de las estrategias clave incluyen:

1. Incentivos para la Formalización Empresarial

            •           Crear programas de financiamiento accesibles y beneficios fiscales para que las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) puedan operar en la formalidad sin cargas impositivas excesivas.

2. Capacitación y Desarrollo de Habilidades

            •           Impulsar la formación en sectores estratégicos con alta demanda laboral para aumentar la empleabilidad y productividad de la fuerza laboral.

3. Inclusión Laboral y Seguridad Social Flexible

            •           Diseñar esquemas de seguridad social adaptados a trabajadores independientes, freelancers y emprendedores para facilitar su transición al sector formal.

4. Fortalecimiento de la Inspección Laboral

            •           Implementar un sistema de monitoreo más robusto para garantizar que las empresas cumplan con sus obligaciones laborales y evitar la precarización del empleo.

5. Fomento al Emprendimiento Formal

            •           Desarrollar programas de apoyo integral para emprendedores, que incluyan asesoría legal, financiamiento y reducción de trabas burocráticas.

6. Modernización del Marco Laboral

            •           Adaptar la legislación a la nueva realidad del trabajo digital y remoto, asegurando que quienes operan en estas modalidades tengan acceso a derechos y beneficios laborales.

Un reto que no puede esperar

México enfrenta una coyuntura crítica en su mercado laboral. Si bien el empleo sigue creciendo, su calidad debe mejorar para garantizar condiciones dignas y sostenibles para todos los trabajadores. Combatir la informalidad no es solo una cuestión de números, sino un pilar fundamental para la seguridad social, la recaudación fiscal y el desarrollo económico del país.

El reto es claro: gobierno, empresarios y sociedad deben unir esfuerzos para construir un mercado laboral justo, competitivo y resiliente. Solo así podremos transformar la informalidad en una oportunidad de desarrollo y bienestar para millones de mexicanos.

Principalmente es momento de poner un alto en el deporte actual de reformar las leyes en materia laboral, incrementar las cargas impositivas en la federación, estados y municipios, generando esquemas que dejen de castigar a las y los empleadores que general trabajos formales en sus comunidades, hoy en día la propia Organización Mundial del Trabajo señala que el empleo informal es sinónimo de pobreza en todas sus modalidades.

En la Confederación estamos creando un grupo de trabajo para impulsar la economía laboral formal y generar el bienestar requerido en la población  de nuestro país, pasar de decir que hacemos a las cosas hacerlas posibles.

El futuro se construye hoy.