La Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres de Jalisco (SISEMH), bajo la dirección de Fabiola Loya Hernández, ha dado un paso crucial hacia la consolidación de una sociedad más equitativa y con igualdad de género con la reinstalación en Jalisco del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Este mecanismo busca fortalecer la coordinación interinstitucional y multisectorial para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en la entidad.
Un compromiso transversal para la igualdad de género en Jalisco
El relanzamiento del sistema responde a la necesidad de consolidar estrategias efectivas para erradicar la violencia de género y construir una igualdad sustantiva en Jalisco. En palabras de la titular de la SISEMH, Fabiola Loya, este esfuerzo no puede limitarse a iniciativas de escritorio, sino que debe involucrar a todos los sectores y territorios de la entidad.
El Sistema Estatal se configura como una plataforma integral que agrupa a diversas instancias gubernamentales, sociales y académicas, incluyendo la Secretaría General de Gobierno, la Secretaría del Sistema de Asistencia Social, la Secretaría de Desarrollo Económico, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Secretaría de Salud, la Secretaría de Educación y la Secretaría de Cultura. También se suman la Fiscalía del Estado, la Procuraduría Social del Estado, el Poder Legislativo, el Supremo Tribunal de Justicia, la Comisión Estatal de Derechos Humanos y la Comisión Estatal Indígena, entre otros organismos.
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Estrategias clave para la transformación social
Con la SISEMH encabezando el Consejo Técnico del Sistema, se establecen objetivos fundamentales para el avance de la igualdad en Jalisco, tales como:
- Erradicar la discriminación de género y fomentar la progresividad legislativa en la materia.
- Evaluar políticas públicas y programas relacionados con la igualdad de género.
- Garantizar la capacitación de servidores públicos en temas de equidad y prevención de violencia.
- Impulsar una representación equitativa en medios de comunicación y espacios de toma de decisiones.
- Fomentar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
- Prevenir y eliminar el acoso y hostigamiento sexual en instituciones y espacios laborales.
Por otro lado, uno de los pilares de esta estrategia será la inclusión activa de la sociedad civil y la implementación de estrategias regionalizadas, adaptadas a los contextos específicos de cada municipio.
“Nos verán muy activas en todo el estado, trabajando de cerca con los municipios. Para nosotras es fundamental la labor territorial para atender las necesidades de las mujeres y sus familias”, enfatizó Fabiola Loya.
Construcción de una cultura de paz e igualdad
Asimismo, la reinstalación del Sistema Estatal para la Igualdad busca transformar la cultura social de Jalisco, promoviendo valores de equidad y respeto desde la educación hasta el ámbito laboral. La labor coordinada entre gobierno, sociedad y academia será determinante para alcanzar este objetivo y generar cambios estructurales en la percepción y ejercicio de los derechos de las mujeres y hombres en la entidad.
Con este renovado esfuerzo, Jalisco se posiciona como una entidad comprometida con la igualdad de género, reafirmando que el trabajo conjunto y la implementación de estrategias inclusivas son claves para la construcción de un futuro más equitativo para todas y todos.
